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树创新理念促创造活力——中邮通公司开展“五小”技能创新竞赛活动

时间：2022-12-14 浏览：5356

2022年11月30日，中邮通建设咨询有限公司人力资源部联合党群工作部、公司团委组织开展的“五小”技能创新竞赛在公司8楼会议室圆满落幕。本次活动以全过程项目为“小革新”阵地，以小发明、小创造、小设计、小建议等多种形式开展，来自各生产单位共16支队伍90余名员工参赛，公司党委书记、总经理马晓勇出席活动并发表讲话。
马晓勇同志强调全过程咨询业务对促进公司现阶段工程监理行业转型升级和创新发展，提高工程建设管理和咨询服务水平方面起到了重要作用，他从“热度”、“深度”、“高度”三个方面肯定了这次竞赛的参与度、覆盖面和影响力。同时马总也指出，大家要有改革和创新的思想，在工作中结合企业特点和实际，在工程技术中找短板、在技术创新上求突破，将创新点转化为创效点，将创效点转化为大效益，实现企业、员工、社会三方共赢。
据悉本次活动从策划、到部署、到开展历时近1年，中邮通公司人力资源部以本次竞赛为抓手，采用项目管理方法全过程跟踪指导，对各参赛队的成果输出层层把关，以“五小”竞赛为契机，引导员工树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把成果应用到生产、经营、管理中，鼓励激发员工创新热情，引导员工积极投身创新创效活动，为公司发展做贡献！
本次竞赛活动历时一天，线上线下同步开展，是集专业性、趣味性、竞争性于一体的办公自动化和全过程咨询大练兵，聚焦团队创新和技能创新。比赛过程中评委组坚持高标准、严要求，各参赛队伍口号响亮、自信昂扬，纷纷分享承接全过程咨询业务好的经验和做法，反馈了棘手问题，提供解决思路及比较完整的、独到的思考和思路，最终角逐出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，人力资源部主任危莹和评委组为获奖队伍颁奖。参赛人员赛后纷纷表示通过比赛交流收获了很多宝贵经验，也激发了加快数字化转型的动力和灵感，期待明年再度参赛（通讯员方勤松供稿）。