公司总经理马晓勇至开班现场并讲话，他强调“新羽计划”旨在学习知识，启发思考，增进交流，形成一致性行动，并提出5点要求：第一，结合学习，重塑团队。锻造学习型、思考型、实干型、干成型团队。第二，结合战略，思考落地。制约条件去打破，激励条件去创造；第三，结合业务，做出特色。形成规模特色业务，各分公司赋能推广；第四，结合形势，持续创新。重点在市场体系重构、项目核算落地、人员潜能开发；第五，持续优化制度、机制、措施，管理、引领、支撑业务发展。
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